השירותים שלנו
DEEP Engagement & Motivation (F2F & Virtual)
"המטרה העיקרית בחיים היא לטשטש את הגבול בין עבודה למשחק" (Arnold J. Toynbee)
רוב האנשים בעולם לא אוהבים את העבודה שלהם ולא מרגישים מחוברות למקום העבודה (גאלופ)
דרך חיבור למוטיבציה הפנימית ומתן כלים לעבודה משמעותית, אנו יוצרים מרחבים של שיתוף פעולה וחיבור בין אנשים וצוותים, במרחב הפיזי, ובאון-ליין.
בין השירותים שאנחנו מציעים:
-
World Building - תהליכי עיצוב סביבות עבודה מותאמים לכל עובד, הנובעים ממוטיבציה פנימית היוצרים מרחבים של שיתוף פעולה, חווית עבודה משמעותית, נאמנות לעבודה ואפקטיביות.
-
The hero's journey - תכניות אישיות וארגוניות להתפתחות מקצועית, פיתוח מיומנויות ומימוש פוטנציאל.
-
Be water my friend, be water – תהליכי פיתוח אג'יליות והתמודדות עם מציאות משתנה בקצב מהיר.
-
Functional Fun – בניית יכולת ומתן כלים להעלאת מחוברות ומוטיבציה פנימית דרך שימוש במכניקות סוציאליות.
-
toolbox Online Engagement – ארגז כלים חדשני ליצירת צוותי על של שיתוף פעולה, קבלת החלטות, ניהול פרויקטים וישיבות, יצירתיות וביטוי עצמי ועוד – הכל דרך האון ליין
Innovation & Disruption
"המסע האמיתי של הגילוי אינו במציאת מקומות חדשים, אלא במציאת עיניים חדשות"
(Marcel Proust)
אנו עושים שימוש בפילוסופיה המשחקית לפיתוח מוצרים ושירותים חדשים, טיפוח יצירתיות ובניית חשיבה חדשנית דרך כלים יישומיים ושיטות פעולה משבשות.
בין השירותים שאנחנו מציעים:
-
New Eyes, New landscapes – תהליכי ליווי מנהלים דרך משחקי פרספקטיבות, משחקים שיתופיים, חשיבה אסטרטגית ושימוש במכניקות משחקיות
-
Think Tank for Complex Puzzles– תהליכים משחקיים "לפיצוח" אתגרים ובעיות מורכבות.
-
SandBoxing – תהליכי פיתוח חדשנות מתוך משחק חופשי בתוך גבולות ליצירת מוצרים ושירותים חדשים.
-
Getting Bored & Getting Lost – סדנאות אי עשייה כדי להגיע למקומות חדשים
-
Fuck the system - סדנה של חדשנות רדיקלית ו- Disruption
Next Gen Culture - Happiness, Identity & Meaning
"כשמשחק הופך לעבודה והעבודה הופכת למשחק, החיים נגלים לפניך" (Robert Frost)
עיצוב תרבות ארגונית של העולם החדש – מנהיגות ומשחק עם מציאות משתנה, משמעות, חוסן ואושר ארגוני, צמיחה, התפתחות ולמידה מתמדת, מיצוי פוטנציאל עובדים ועוד
בין השירותים שאנחנו מציעים:
-
The future is Fun – הרצאות העשרה על לאן העולם הולך בתחום של תרבות ארגונית, מה הפוטנציאל הארגוני בעולם החדש, ולמה העובדים עצמם יעזרו בבניית העתיד
-
Adventure Quest – תהליכי עומק ארגוניים וחווייתיים של חקירה (Exploration) והתנסות (Experimentation) לבניית תרבות ארגונית המתאימה לעולם החדש
-
Play/Work – תהליכי עיצוב חוויות עבודה תומכות תרבות על ידי הטמעת משימות, אתגרים ופרויקטים לפיצוח
-
Collaborative Play – סדנאות / ימי עיון חווייתיים הפועלים ליצירת היכרות מעמיקה ומערכות יחסים משמעותיות בין כל עובדי הארגון ומחלקותיו השונות