מי אנחנו?
PlayWork מלווה חברות במימוש הפוטנציאל הטמון בצוותים ובהנהלות שלהן, והפיכת מקום העבודה למקור של מוטיבציה, שיתוף פעולה וביצועים יוצאי דופן, תוך יצירת תוצאות עסקיות מצוינות.
מה אנחנו עושים?
בין אם בתהליכי יעוץ, ליווי מנהלים, סדנאות או הרצאות,
המתודולוגיה החדשנית שפיתחנו מאפשרת להפוך את העבודה עצמה למעניינת, מאתגרת, משמעותית ובעלת ערך אישי גבוה לכולם, ומאפשרת לכל ארגון להשיג את מטרותיו האסטרטגיות.
והכל דרך שימוש בסביבה המרכזית שעיצבה את חיינו - Play.
למה Play?
כי משחקיות (Play) היא אחת החוויות המרכזיות בחיינו, שאחראית לעיצוב רוב האישיות שלנו, ולהתפתחות הרבה מן ההיבטים הפיזיים, רגשיים, קוגניטיביים וחברתיים בנו.
Play הוא מרחב אפשרויות אין סופיות שבו כל אדם (ועובד) חווים:
-
מחוברות עמוקה, פתיחות וסקרנות
-
חשיבה חדשנית ויצירתיות
-
יכולת מוגברת לפתרון בעיות
-
בניית אמון ויכולת עבודה בצוות
-
בניית מערכות יחסים משמעותיות
-
פיתוח יכולת התנסות ולקיחת סיכונים בצורה מהנה (Fun Failure)
-
אותנטיות וביטוי עצמי ועוד...
נעים להכיר...
בני פייביש - מייסד חברת PlayWork.
בעבר ראש המסלול לעיצוב ופיתוח משחקים במכללת מנטור.
בעל נסיון של מעל 20 שנה בפיתוח ארגוני, הובלת תהליכים ופיתוח תוכניות בחברות ובארגונים בארץ ובחו"ל.
רותם פלגי - שותפה בחברת PlayWork.
בעלת ניסיון של מעל 10 שנים כסמנכ"לית משאבי אנוש.
מתמחה בייעוץ, פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, ופיתוח משאבי אנוש בתוך ארגון.
למה לעבוד איתנו?
-
עומק – אנחנו לא עוסקים בגיימיפיקציה או פעילויות רווחה. אנו נוגעים בשורשים העמוקים של מוטיבציה ומחוברות, ומשתמשים במתודולוגיה המשחקית לשינוי חווית העבודה עצמה ומימוש הפוטנציאל של העובדים והמנהלים.
-
נסיון – מעל 20 שנות נסיון בתחום, ועבודה עם החברות הגדולות במשק.
-
גישה ייחודית המשלבת מחקר והנאה – המתודולוגיה שפיתחנו משלבת עקרונות מדעיים של מוטיבציה, עיצוב התנהגות ושיפור ביצועים, יחד עם הנאה ושיתוף פעולה להשגת מטרות.
-
למידה התנסותית לטווח ארוך – הפעילות שלנו היא אקטיבית, הנותנת כלים פרקטיים חדשים להטמעה פשוטה מיידית, עם תוצאות מתמשכות וארוכות טווח.
-
גישה הוליסטית, שיתופית וממוקדת אדם – המכילה את צרכי הארגון, המנהלים והעובדים כאחד.
-
התאמה אישית - הפעילות מותאמת אישית לארגון, ומוטמעת בסביבת העבודה עצמה, ללא תנאי סף או צורך בניסיון מוקדם.